8 月16日晚，集团首期干部培训学习日活动暨开班仪式在集团一楼报告厅举行，董事长马震洲在开班仪式上讲话，并以“企业文化建设的重要性”为主题，为学员们上堂培训课。
马震洲着重强调了集团设立干部学习日的目的、作用和意义。他指出，希望通过培训提高干部职工的综合素质，进而提升干部职工的管理能力和工作能力，更好地适应现代化企业的发展。希望培训的不断开展，让干部职工不断获取新的知识，了解国内外同行业的发展、现状和趋势，在企业内部营造良好的学习氛围，形成海力生的学习风气。希望通过培训推动海力生“一夯实，四提高”的企业文化建设，加速实现“海洋生物健康产业品牌”和“百年老厂”的蓝色梦想。希望培训建立规范的制度化评分体系，学习质量，达成学习目的。
马震洲在堂培训课上，围绕主题为学员们分析了以下几大块内容：培训学习活动的开展是“一夯实四提高”的具体体现，它们是相辅相成、密不可分的；纠正错误观念，统一思想，提高对培训学习重要性的认识；将企业管理与企业、车间、班组实际管理工作紧密相连，做精做细实际工作。
他指出，夯实企业文化建设首先需要提高管理者能力，“学”“用”结合，其次是提升全员素质，从技能、行为举止、思维方式、企业整体氛围入手，建立一个符合现代化发展的创新企业。“一夯实四提高”中的重点在于四项提高：提高全员素质指贯彻制度执行，增强学习培训，推出激励政策；提高管理水平要利用各个要素，借助信息管理手段，完成组织目标；提高执行能力须利用有效资源，保质保量达成目标，把企业战略、规划、目标转化成效益、成果；利用前三项的逐步提高，终达成企业效益的提高。
马震洲强调，所有培训和学习都是希望干部职工能够转变传统思想，将工作和学习、生活重新安排，要上轨道，要规范，要有新的起色。努力将三者融合，积极找出自身短板，树立学习标杆。
集团领导王加斌、郑佩琢、郭峰、孙向阳和70余名中层干部和后备干部参加了培训学习活动。
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